記者從安溪縣委組織部和安溪縣農業茶葉局了解到，今年將繼續培養新的生產型專業農民。首批計劃培訓將有260人。五年后，該縣新的農業企業領導人將再次接受培訓。
發布并印制“安溪縣茶業龍頭人才宣傳畫冊”，成為安溪茶業龍頭人才的窗口......安溪縣正在采取措施培育和培育茶葉人才。記者從安溪縣委組織部和安溪縣農業茶葉局了解到，今年將繼續培養新的生產型專業農民。首批計劃培訓將有260人。五年后，該縣新的農業企業領導人將再次接受培訓。編輯“安溪縣茶業龍頭人才宣傳畫冊”，成為安溪茶業龍頭人才培養的窗口安溪縣正在采取措施培育和培育茶葉人才。茶業是安溪縣的支柱產業和民間產業。
數千美元很容易得到，好茶很難得到。茶葉的質量直接決定了茶葉價格的高低，涉及到茶農口袋，從而影響了茶葉行業的發展。處于轉型關鍵時期的安溪茶業比以往任何時候都更熱衷于支持人才。
近幾年來，安溪縣在建設品牌，傳承傳統工藝，提高安溪鐵觀音整體生產水平方面一直在頻繁動作。組織實施茶葉碩士培養計劃，選拔20位茶師傅，納入全縣優秀人才管理，建立生產車間和碩士研究生班，設立10個碩士點，繼續發展碩士，碩士沙龍等活動。促進茶業優秀人才的培養。安溪縣被列為國家級新型職業農民培育示范縣，積極發展新型職業農民，建設茶業職業學校，陳李職業學校，慈山農學校，媛媛茶園等5個職業培訓合作，和德豐茶葉合作。在基地舉辦了茶葉生產經營，電子商務等專業培訓。
開展非公企業茶葉工程師職位資格評審。不具備所需學歷，但對制茶專業人員的技能有真正認識的組織，參加專業培訓，申請非公有制茶業工程師稱號，建立跟蹤服務和業務指導機制。今年，茶業人才培養仍是重點。除上述常規行動外，安溪縣在人員培訓方面提出了許多創新措施，無論是政府部門還是私營部門。安溪縣委組織部將率先編制“安溪縣茶業龍頭人才宣傳畫冊”;安溪鐵觀音茶師傅聞文熙將培訓與產銷銜接，由他培訓的茶農將按照他的方法生產鐵觀音。他以高于市場價格的價格購買了毛茶。目前，安溪縣茶業正處于轉型，完善，發展的關鍵階段。面臨新的問題，如如何回歸傳統茶葉技術，市場如何擴張，以及如何縮短攀登時間。
總體而言，關鍵是人，關鍵是創意，關鍵是技術，關鍵是市場。安溪縣委常委，組織部部長史斯權說。圍繞茶葉第二次起飛的縣委，縣政府決策部署，安溪正在培育和培養茶業人才。