說到“標題黨”，最近有兩起刷屏級的事件。 

一是《愛情公寓電影》，前期宣傳猛打“情懷”牌，實際上映竟然是盜墓片。 

二是吳京“被死亡”。某自媒體發文，說的是謝楠的外婆去世，可封面卻配了一張吳京的黑白照，并把標題擬為“逝者長已矣，謝楠節哀”。 

只要是正常人，第一反應肯定是吳京沒了。

結果打開一看，完全不是那么回事。 

這種典型地為搏眼球無節操無下限的行為，簡直令人發指。 

如果它們的作者站在我面前，出于禮貌，我一定痛扁他們一頓。   

其實對于“標題黨”，我并非一點都不能容忍，但起碼有個度。 

我贊同黃有璨的觀點，如果你的內容有70分，你利用標題拉高到75或80可以理解。但如果強行拉到100，或者和內容根本八竿子打不著，那這種行為，就是赤果果地人性扭曲和道德淪喪！ 

它們都犯了同一個錯誤，為創造短期目標而無節制地“消費”用戶。 

他們拍電影、寫文章或者其它什么，就沒打算對用戶負責，關心的僅僅是票房、點擊量、話題性等數據。 

這樣的人，從小處說沒有遠見，從大處說，心術不正。 

然而，更可怕的是，如果我把“標題黨”這個概念深化一下，你會發現，我們身邊有很多“標題黨”，甚至包括我們自己。  

看似熱鬧，其實糟糕

2014年冬天，我曾和一名運營總監短暫共事。

說短暫，因為他只在我們公司待了三個多月，春節后就離職了。 

這名同事最大的特點是特能聊，只要有他在，完全不會冷場。 

無論時事熱點、明星八卦，工作生活，還是情感職場，只要你想到的，他都侃得頭頭是道，所以很得老板器重。 

做事看起來也風風火火。 

因為公司不大，總監的級別在工作時間上比較自由。 

所以他經常不來上班，但每天早上，都在公司的微信群發四五條語音，全是那種5~60秒的。

說他正在沒日沒夜地跑項目，要大家也全力沖刺、過個肥年之類。 

我們有時私下嘀咕，這位新總監整天神出鬼沒的，靠譜嗎？ 

事實證明，這個人的確不怎么靠譜。 

事情是這樣的，在每天羅振宇式的“激勵”大家的同時，他也簽成一筆不小的訂單。 

雖然沒預付金，但他跟老板解釋，甲方是朋友，一切由他負責，不用擔心。

老板就信了。 

因為訂單的履行時間是2015年初，就這樣，我們等啊等啊，一直等到過完年，他沒來上班，這才感覺不對勁兒。 

再派人去甲方那里調查，才發現訂單上的地址、電話、責任人全是假的！ 

老板氣得當時胃病都發作了，好多天沒出現。 

還有一次聚餐，他說起個人私事。

他有三個孩子，兩個和前妻所生，離婚后都跟了前妻。 

現任“妻子”還在上大學。

大一時倆人有了孩子，現在孩子兩歲，但因為沒領結婚證，女方一直不敢讓家里知道。

又沒錢買房，只好雇保姆在學校附近的出租房帶。 

用他的話說，得趕緊掙錢，買輛像樣的車，將來哪天見了岳父岳母，不至于太寒磣。 

毫無夸大渲染，只是客觀敘述，他就是我想說的第一類“標題黨”式的人物。 

他們絕大部分心思都用在如何活出一個外表的“熱鬧”，而不去面對現實的糟糕。

不真正接觸，看不出他們多大本事。而一旦接觸，很可能你已經“入坑”了。 

常態化努力 VS 間歇式“抽風”

前一段“世界杯”期間，很流行一個詞，自律。 

典型的代表就是C羅，因為長年堅持鍛煉，身體肌肉線條完美，被贊“33歲的C羅擁有23歲的肉體”。 

這哪是自律，明明是返老還童啊啊��！ 

另一個體育界的典型是前NBA巨星科比，那句“你見過凌晨四點的洛杉磯嗎”，同樣激勵了無數人。 

自律，換一種說法，就是常態化的努力。 

比你有天賦還比你努力，這種人最招煩。 

大學室友，內向，酷愛文學。 

那會兒我們整天聯機LOL時，他就死磕圖書館，記筆記。晚上寫文章，發貓撲和天涯。 

因為他這么努力，我們都挺煩他。 

說實話當時他的文筆只能算不錯，談不上好。

可四年后大學畢業，我在他床上看到一本做滿標記、破破爛爛的成語詞典。

突然預感到，日后也許得對他“和顏悅色”一下。 

果不其然，半年后他就在一家本地報社嶄露頭角。又一年后，當上主編。前年離開報社做自媒體，如今坐擁數百萬粉絲，已有出版商主動聯系他出書...... 

這是什么速度？我還糾結于是否給他面子，讓他請我吃飯，轉眼變成我得請他吃飯啦！ 

他的事業軌跡，是一個充滿動能的上升曲線。這個動能，就是常態化的努力所賦予的。 

常態化的努力才是真努力，曇花一現式的努力，只是偽努力，或者叫間歇式“抽風”。 

它遠遠不足以支持起飛，大約只能讓人躥嗒兩下，就一頭栽泥里。 

所以我們偶爾跑個步、加個班，發朋友圈炫耀一下，無傷大雅。

有時，這也是面對“乏味現實”的一種自我保護機制。

但別忽悠自己，這就擁有了健康，這就成就了事業...... 

當朋友圈的“標題黨”不可怕，當自己人生的“標題黨”就允悲了。

努力地“瞎忙”

看上去，“瞎忙”總比閑著好一些，至少在周圍人眼中，你像是努力的。 

然而，真得如此嗎？ 

一個人的時間和精力是有限的，無效的工作會極大地損害效率，導致我們陷入重復機械的“體力勞動”中，久而久之對未來產生迷茫。 

既沒什么技術含量也沒什么前途，自身成長又慢，工資也不高。

人生一世，我是來逗逼的嗎？ 

現實中這樣的人比比皆是，他們一般都有個共同點，就是只能做到純粹的“職能支持”。 

舉個簡單例子，還記得那篇《月薪3000和月薪30000之間區別》的朋友圈爆文嗎？ 

同樣是了解來訪客戶行程，A員工只了解到“他們下周來”。 

你問他，下周幾？ 

這個我沒問。 

你問他，來幾個人？ 

他說，啊，你之前沒讓我問這個。

你問他，客戶是坐火車還是飛機？ 

啊，你也沒讓我問這個。 

特么領導讓給客戶打個電話，具體問什么還得一一給你列出來嗎？ 

而員工B不但將客戶來訪時間具體到下周幾幾點出發、乘坐什么交通工具、幾點到、一共多少人、由誰帶隊、準備考察多久，還將己方怎么接待、建議的賓館、下周天氣等細節了解的一清二楚。 

兩相比較，即便老板是A的爸爸，也不好意思給他高薪吧？ 

A類型就是所謂的“職能支持”，與其說工作，更像是“混差事”、“打醬油”。關心的僅僅是“做了”。 

與之相對的，B卻是“目標導向”型。關心的是“做成”。 

同樣的工作，后一種類型往往能提供超預期的結果。

同時自我存在感很強，也十分利于個人成長，不易被取代。   

以上就是我總結的三種生活中的“標題黨”，是不是小伙伴們都紛紛“中槍”啦啦啦啦？ 

實際上你們肯定早發現了問題，只不過現在由我說出來。 

而且有問題不可怕，哪里摔倒哪里爬起來，迅速掌握一兩門實用技能，這才是最關鍵的。 

當然不同行業有不同的技能，我覺得以下幾種對大部分人來說都實用。不要求多精通，但至少掌握基本技巧。 

一、說話 

這個重要性相信不用多說了。

崔永元最近在喜馬拉雅上線了《像他一樣說話》系列課程。

“一句話可以出奇制勝，一句話也可以令所有前功盡棄，天大的差別，分寸之間”的介紹語很說明問題。 

二、寫作 

我覺得互聯網時代，除了說話，文字算人與人之間最主要的溝通方式了。

很多人寫出來的東西要么邏輯不清，要么詞不達意，錯字、病句也十分常見，應該加強一下。 

三、營銷學 

除了賣東西，求職、競崗、讓他人選擇自己也是某種意義上的營銷。其重要性不言而喻。 

四、心理學 

跟營銷學差不多，從別人的角度思考問題，最容易收獲理想效果。 

以上是對職場人而言，如果你時間相對自由，完全可以好好學一門手藝：比如做菜、比如烘焙、比如攝影、比如茶藝。 

提到茶藝，就不能不提“莫道學堂”這個平臺。 

該平臺結合了線上視頻和線下實操兩種課程模式，內容由7位從事茶業10年以上的茶藝講師，累計10000小時的線下授課經驗打磨而成。知識涵蓋了茶史、茶文化、茶類、選水、用器、茶席、茶戲、茶與健康以及茶葉審評、鑒別、儲藏、流通等各大體系，堪稱茶業界的“藏經閣”。 

而且通過該平臺，可以直接申報人社部全國通用的中高級茶藝師、評茶師和二級/一級技師考試，打開專業化通道。 

木心說，歲月不饒人，我亦不曾饒過歲月。 

你總得做點什么，向這個咄咄逼人的世界證明一下，你不是好欺負的！